Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas a desenvolver um relacionamento sinérgico entre proprietários, conselho de administração, conselho fiscal, auditoria independente e órgãos de controle.

As boas práticas de governança corporativa são desenvolvidas a partir de quatro princípios básicos: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, e tem como uma de suas finalidades converter esses princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor  da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.

Não é por acaso que empresas das mais diversas áreas de atuação passaram, nos últimos anos, a discutir uma agenda relacionada a governança corporativa e sustentabilidade, buscando incorporá-la à sua estratégia de negócio e isso  se deve aos inúmeros benefícios associados a essa prática. Conheça, a seguir, algumas dessas vantagens:

• Identificação de novas oportunidades de negócio;
• Antecipação a pressões legais e fiscais;
• Redução dos custos de produção, decorrente da diminuição de desperdícios e economia de insumos;
• Maior atração e retenção de talentos;
• Facilidade no acesso ao capital;
• Menor exposição a riscos;
• Impacto positivo na reputação (ativos intangíveis).
• Fidelização de consumidores;
• Melhor alinhamento interno com relação a práticas e políticas adotadas.

O universo de pequenas e médias empresas (Middle Market) pode e deve utilizar as boas práticas de governança corporativa, porém é necessário  adaptar os princípios deste modelo à  realidades de cada empresa, a fim de permitir:

• A criação de um acordo societário;
• Definição de papéis de cada um na empresa, bem como as competências necessárias para as diferentes funções;
• Estabelecimento de um regimento interno;
• Demonstrações financeiras atualizadas e a partir de uma contabilidade profissionalizada;
• Cumprimento e clareza quanto a legislação municipal, estadual, federal e internacional se for o caso;
• Foco no planejamento a longo prazo, com a definição da visão organizacional;
• Qualificação dos gestores;
• Políticas de transparência, adotando mecanismos de diálogos, principalmente com os colaboradores e reflexões críticas sobre ética e a responsabilidade socioambiental percebendo, o impacto do produto organizacional a todos os envolvidos no processo; e por último e não menos importante,
• A realização sistemática da avaliação de desempenho.

A adoção das melhores práticas de governança corporativa possibilita uma melhor estrutura e proporciona ao mesmo tempo uma profissionalização destas empresas, contribuindo assim para uma gestão mais segura.